2020年2月15日，杭州紫金港管委會(huì)批復(fù)了杭州繼保電氣集團(tuán)的復(fù)工申請(qǐng)。

疫情當(dāng)前，杭州繼保電氣集團(tuán)嚴(yán)格執(zhí)行措施，積極做到“面對(duì)疫情，安全復(fù)工”

1、準(zhǔn)備充足的防護(hù)物資，提前采購(gòu)防護(hù)用品，例如符合醫(yī)用標(biāo)準(zhǔn)的一次性口罩、消毒液、洗手液、體溫槍等。

2、成立“疫情防控檢查小組”，堅(jiān)持每日兩次對(duì)公司所有員工進(jìn)行體溫檢測(cè)并記錄，以及每日兩次的對(duì)公司內(nèi)所有區(qū)域進(jìn)行安全消毒。

3、制定應(yīng)急方案，若有員工感到不適，公司會(huì)有專人穿著防護(hù)服駕駛已經(jīng)消毒過(guò)的車輛，按照應(yīng)急方案中的措施通過(guò)制定路線就近前往醫(yī)院。

4、提升員工安全意識(shí)，新型冠狀肺炎會(huì)通過(guò)咳嗽、飛沫、打噴嚏等渠道進(jìn)行傳播，所以，公司會(huì)有專人在公司微信群內(nèi)時(shí)長(zhǎng)發(fā)布有關(guān)防疫的知識(shí)、宣傳片等，提高員工戴口罩、戴手套的安全意識(shí)，公司會(huì)最大程度保護(hù)員工身體安全。

5、給予員工比平常更加溫暖的關(guān)懷，在提醒員工做好身體外部防護(hù)的同時(shí)，更應(yīng)該在精神上給予關(guān)懷，充分杭州繼保電氣集團(tuán)溫暖的企業(yè)文化精神，適當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的心理疏導(dǎo)，讓每位員工在這疫情期間感受到公司的關(guān)愛(ài)。

6、嚴(yán)格抵制員工在外聚集就餐，考慮到疫情的嚴(yán)重性，杭州繼保電氣集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層出于對(duì)每一位員工身體安全的考慮，公司每日會(huì)提供中餐晚餐給外來(lái)復(fù)工人員。

7、疫情重區(qū)員工安排居家辦公，對(duì)于家在疫情高發(fā)區(qū)的員工實(shí)施在家辦公策略，并要求其每日進(jìn)行提問(wèn)檢測(cè)并上報(bào)公司，在家平穩(wěn)度過(guò)14天的病毒潛伏區(qū)之后，再進(jìn)行安排回公司正常上班。

截至2020年3月9日， 除湖北 隔離人員外，員工到崗率達(dá)100%。復(fù)工期間，所有員工均身體健康，無(wú)一例出現(xiàn)發(fā)熱等不適癥狀。公司各系列產(chǎn)品如微機(jī)保護(hù)裝置及自動(dòng)化成套設(shè)備等產(chǎn)能均已全面恢復(fù)至正常水平。